Не стоит думать, что корпоративный стиль одежды, веление нашего времени. К примеру, давным-давно была разработана единая военная форма. А что же это как не корпоративная одежда? Или, например, во времена СССР пионеры носили белую рубашку и красный галстук, это тоже пример корпоративной одежды. Другой разговор, что в наше время корпоративная одежда приобрела другой, более весомый статус. Теперь не только в тех учреждениях, где корпоративная одежда определена законом, медицина или полиция например, а и просто в любой большой и солидной компании, корпоративная форма одежды является непременным атрибутом корпоративной культуры. Если вы собираетесь заказать корпоративную одежду для сотрудников своей компании или провести ребрендинг имеющейся, то обязательно учтите несколько советов по ее выбору.
Ткань
Ни в коем случае нельзя экономить на ткани для корпоративной одежды. Она должна быть высококачественной, из натуральных материалов. Помните, что вашему сотруднику придется в ней находиться весь рабочий день. Если только корпоративная одежда будет сделана из низкокачественной дешевой синтетики, то как минимум во второй половине дня производительность труда ощутимо упадет. Вы же будете требовать от сотрудников безупречный внешний вид, не правда ли? Значит ткань должна быть достаточно устойчивой при частых стирках. Будет очень неплохо, если ткань обладает антистатическими свойствами. Иначе сотруднику будет очень сложно поддерживать опрятный внешний вид в течение рабочего дня.
Цвет
Крайне важный параметр. Существуют несколько цветов, считающихся агрессивными. Их использование нежелательно, насыщенный красный, например. Лучше, если будут использованы спокойные цвета, темных оттенков. Весь полный комплект корпоративной одежды, вовсе не обязательно должен быть одного цвета, даже наоборот. Лучше если у сотрудников разных должностей будут разные оттенки одного цвета, увязанные в единый стиль. Цвет корпоративной формы одежды обязательно должен совпадать с основным корпоративным цветом, в котором выполнены отделка помещений компании, рекламная продукция и другие брендовые составляющие.
Покрой
Крой тканей должен быть выполнен профессионально, абсолютно безупречно. Выкройки должны быть четко дифференцированы по размерам и особенностям фигуры. Нет ничего смешнее в офисе, чем сотрудник одетый не по размеру или к примеру, имеющий рукава длиннее его рук.
Качество пошива
Обращайте внимание на качество шовного материала. Если только корпоративная одежда будет расползаться по шву буквально на первой неделе эксплуатации, вы добьетесь прямо противоположного эффекта. Вместо того, чтобы вызывать доверие, такой сотрудник будет вызывать издевательский смех и не более.
Дизайн
Каждый должен заниматься своим делом. Мы абсолютно уверены в том, что вы являетесь профессионалом в своей области, так доверьте столь сложное дело профессионалам в своей. Ни в коем случае не препятствуйте дизайнерским изыскам, не вмешивайтесь в работу дизайнера и не требуйте сделать отдельные изменения на свой вкус. Поймите правильно, только опытный и знающий дизайнер представляет всю внешнюю концепцию костюма, только он способен
заранее предусмотреть и увязать в единое целое моду, красоту, функциональность, удобство и солидность корпоративного стиля одежды в любых кадровых звеньях.
Фурнитура
Если цвет может быть различным в разных костюмах для разных категорий сотрудников, покрой не обязательно должен быть идентичным, то фурнитура обязательно должна быть унифицированной максимально. Различные нашивки, эмблемы и даже пуговицы должны быть одинаковыми, содержать корпоративную символику и другие знаки. Корпоративная одежда с логотипом компании вызывает доверие у клиентов и располагает к себе. Именно с помощью одинаковой фурнитуры и происходит объединение разных видов корпоративной одежды в единое целое, а всех сотрудников в единую команду.
